"Zij hebben ons echt aan de hand genomen. Zij weten precies: als je het zo aanlevert, kom je ervoor in aanmerking."

Groot bedrag, complex proces

Cindy Kasanmoesan, Head of HR Hotels: 'Ik had al iets over MDIEU gelezen en besloot HR Subsidie Specialist om hulp te vragen. Het zijn best wel grote bedragen, dus ik dacht: dit gaan we niet in ons eentje redden. Het hele spel van subsidies aanvragen, wachtrijen, loketten, daar hebben wij de tijd en expertise simpelweg niet voor. Dus ik heb onze collega's van de touroperator gebeld: willen jullie dit ook? Want dan kunnen we het samen doen. We zitten in de hospitality, het verloop is groot. Dan moet je dingen anders gaan doen. Perspectief bieden, uitdagend werk, innovatie. En vooral het welzijn van medewerkers borgen. Want gemotiveerde medewerkers maken het verschil.'

'Zij hebben ons echt aan de hand genomen. Zij weten precies: als je het zo aanlevert, kom je ervoor in aanmerking.'
— Cindy Kasanmoesan, Head of HR Hotels, Corendon Hotels & Resorts

Meedenken tot op detailniveau

Ronald van HR Subsidie Specialist: 'Bij grote MKB'ers zoals Corendon zie je vaak dat de wil er is om te investeren in medewerkers, maar dat de subsidieaanvraag te complex wordt. Zeker als je voor het maximale bedrag gaat. Wij nemen dan de regie: van de beschrijving en het activiteitenplan tot het ordenen van documenten en de communicatie met de accountant.'

Cindy: 'Ze hebben ons precies verteld wat ze nodig hadden. Het was niet moeilijk, maar het was wel echt heel veel. Facturen, functiebeschrijvingen, betaalbewijzen. Een hele hoop papierwerk. Ik heb mijn hele HR-afdeling aan het werk gezet, iedereen een onderwerp gegeven. Recruitment, learning and development, noem maar op. HR Subsidie Specialist regelde ook een accountant voor ons die gespecialiseerd is in subsidies. Die accountant wist precies wat er nodig was voor de verantwoording. Weer een zorg minder.'

Hoe betrokken HR Subsidie Specialist was, bleek wel uit de details. Cindy: 'Op een gegeven moment zag ik dat zij in ons portaal bestanden aan het verschuiven waren. Andere mappen aan het maken. Zij dachten op detailniveau mee over de beste manier om alles te ordenen, zodat de aanvraag klopte. Ik dacht: oké, dit komt helemaal goed. Dat gaf enorm veel rust.'

'Ik kan niet anders zeggen: ze hebben het voor ons makkelijk gemaakt.'
— Cindy Kasanmoesan, Head of HR Hotels, Corendon Hotels & Resorts

Royale subsidie voor ontwikkeling en innovatie

Het resultaat: een aanzienlijke MDIEU-subsidie voor Corendon Hotels & Resorts en de touroperator samen. Cindy: 'Voordat we met onze ogen konden knipperen stond de eerste €90.000 al op de rekening. Mijn financieel manager belde me: we hebben geld gekregen, weet jij wat dit is? Ik had hem er eerder over de regeling verteld, maar hij was compleet verrast dat het al binnen was. Zo snel ging het.'

'Ik wilde investeren in AI-platformen voor onze performancecyclus. Slimme software om onze gesprekscyclus met medewerkers te automatiseren. Denk aan doelen stellen, functioneringsgesprekken, feedback. Dat kost tienduizenden euro's. Maar met een half miljoen subsidie op zak wordt dat gesprek met de directie een stuk makkelijker. Het geld gaat naar ontwikkeling, innovatie en welzijn van onze medewerkers. We zijn nu volop bezig met de implementatie. Daar krijgt iedereen energie van.'