Subsidie voor leren en ontwikkelen in het MKB
Gemiddeld 94K aan subsidie voor de groei van je team. Wij regelen de aanvraag. Jij plukt de vruchten.
Quick Facts — SLIM
Je wilt investeren in je medewerkers. In betere skills, sterkere teams en een toekomstbestendig bedrijf. Met de SLIM-subsidie betaalt de overheid tot 60% mee. En wij zorgen dat jij er geen omkijken naar hebt.
Bekijk of u in aanmerking komtJe team moet groeien. Maar subsidie aanvragen voelt als een tweede baan.
Je weet dat je medewerkers zich moeten ontwikkelen. De arbeidsmarkt verandert, talent is schaars en je concurrenten investeren wél. Maar opleidingsbudget is beperkt — en er is een subsidie die kan helpen.
Je hebt weleens naar SLIM gekeken. Maar dan word je geconfronteerd met activiteitenplannen, begrotingen, bewijslast en deadlines. Niemand in je team heeft daar tijd voor. En als je het verkeerd doet, word je uitgeloot of afgewezen. Het blijft liggen.
Het is oneerlijk. Er ligt geld klaar voor bedrijven die willen investeren in hun mensen. Maar de complexiteit van de regeling houdt juist de bedrijven tegen die het hardst nodig hebben. Dat kan beter.
Herkenbaar? Dan is dit precies waarom wij bestaan.
Wij kennen SLIM voor samenwerkingsverbanden van binnen en van buiten. En we snappen jouw situatie. We zijn ook marktleider!
We werken dagelijks met MKB-ondernemers en HR-managers die exact dezelfde vragen hebben. „Komen wij in aanmerking?" „Wat moet ik aanleveren?" „Hoeveel tijd kost het me?" We begrijpen de twijfel. En we weten hoe we die wegnemen.
Met meer dan 100 SLIM-trajecten weten wij precies wat werkt en wat niet. Welke activiteitenplannen scoren. Hoe je de begroting opbouwt. En waar beoordelaars op letten. Dat verschil maakt het verschil tussen uitgeloot worden en subsidie op je rekening.
- Wij schrijven het plan en de aanvraag — jij levert alleen input via een heldere checklist
- 4-ogen controle op elke aanvraag: first time right
- Proactieve deadlinebewaking — jij hoeft nergens aan te denken
- No cure, no pay — geen toekenning? Dan betaal je niets
- Audit-ready oplevering bij de verantwoording
Wat is de SLIM-subsidie?
De SLIM-regeling (Stimuleringsregeling Leren en ontwikkelen in MKB-ondernemingen) is een subsidie van het Ministerie van SZW. Het doel: leren en ontwikkelen in het MKB vanzelfsprekend maken. De overheid vergoedt 60% van je subsidiabele kosten, tot maximaal €200.000 per bedrijf in het consortium.
Je kunt subsidie aanvragen voor vier typen activiteiten:
Laat je bedrijf doorlichten door een externe adviseur en maak een toekomstgericht opleidings- en ontwikkelplan. Dit geeft inzicht in de scholingsbehoefte vanuit het perspectief van je organisatie.
Bied je medewerkers loopbaanadviezen aan. Dit stimuleert ze actief na te denken over hun toekomst en helpt bij strategische personeelsplanning.
Ontwikkel of implementeer een methode die medewerkers stimuleert om te leren tijdens het werk. Denk aan een bedrijfsschool, mentorprogramma of digitale leeromgeving.
Bied praktijkleerplaatsen aan voor BBL-studenten of volwassenen die een mbo-opleiding volgen via de derde leerweg.
Welke kosten worden vergoed?
De SLIM-subsidie vergoedt 60% van je subsidiabele kosten (80% als je een kleinbedrijf bent met minder dan 50 medewerkers). Subsidiabel zijn:
- Externe kosten (bijv. inhuur van adviseurs, trainers, procesbegeleiders)
- Directe loonkosten (brutoloon + 32% opslag, max. 1.720 uur per jaar per medewerker)
- Plus 15% opslag voor overheadkosten — hoef je niet apart te verantwoorden
Let op: reguliere opleidingskosten en cursussen vallen buiten de regeling. SLIM is bedoeld voor het opzetten van structuren die leren mogelijk maken — niet voor het inkopen van individuele trainingen.
Zo werkt het: van eerste check tot subsidie op je rekening
In 4 stappen van „ik wil subsidie" naar „subsidie binnen". Jij levert de input — wij doen de rest.
Gratis Subsidiecheck
In 15 minuten beoordelen we of jouw bedrijf in aanmerking komt. Je weet direct of jullie ook iets van 94K aan subsidie kunnen aanvragen en hoe het proces werkt.
Plan & aanvraag
Wij stellen het activiteitenplan en de begroting op. Jij levert input via een heldere checklist. Wij controleren alles (4-ogen) en dienen in vóór de deadline.
Uitvoering & volledige ontzorging
Na toekenning voer jij het plan uit. Wij bewaken de voortgang, deadlines en bewijslast. Dit is een extreem fijn proces en geen onnodige vergaderingen.
Verantwoording & oplevering
Wij stellen het verantwoordingsdossier samen en leveren audit-ready op. First time right.
Wat levert het op?
Met HRSS als gids:
- Tot €200.000 subsidie voor de ontwikkeling van je team
- 60% van je kosten vergoed
- Een activiteitenplan dat voldoet aan alle eisen van de regeling
- Proactieve begeleiding: je hoeft nergens aan te denken
- Audit-ready dossier bij de verantwoording
- Sterkere leercultuur, beter opgeleid team, lager verloop
Zonder begeleiding:
- Activiteitenplan voldoet niet — afwijzing bij beoordeling
- Begroting klopt niet — subsidie wordt lager vastgesteld
- Deadline gemist — je kunt pas over een half jaar weer aanvragen
- Bewijslast onvolledig — terugvordering na afloop
- Subsidie laten liggen — je concurrent pakt het wél
Resultaten van bedrijven zoals het jouwe
Jouw totale tijdsinvestering: gemiddeld 2 meetings en het aanleveren van documenten via een checklist. De rest is voor ons.
"HRSS maakte het ongelooflijk makkelijk. Wij leverden de input, zij deden de rest. Binnen zes weken was het geregeld."
"Het voelde alsof we er bijna niets voor hoefden te doen."
Wat u van ons kunt verwachten
- Wij brengen geschikte samenwerkingspartners samen of begeleiden uw bestaande netwerk
- Wij ontwikkelen een subsidiabel activiteitenplan dat voldoet aan alle vereisten, inclusief de verplichte leer- en ontwikkelmethode (activiteit C)
- Wij verzorgen de volledige aanvraag voor het tijdvak van juni 2026
- Wij bewaken de projectadministratie gedurende de volledige looptijd van maximaal 24 maanden
- Wij zorgen voor een auditbestendige eindverantwoording
En dat doen wij op basis van no-cure-no-pay: wordt de subsidie niet toegekend, dan betaalt u niets.
Neem nu actie — het aanvraagtijdvak voor samenwerkingsverbanden opent in juni 2026
Een gedegen SLIM-aanvraag vraagt minimaal vier weken voorbereiding. Wacht dus niet tot het laatste moment. Neem vandaag nog contact met ons op voor een vrijblijvend gesprek. Wij beoordelen uw situatie, verkennen de mogelijkheden en vertellen u precies wat een samenwerkingsverband voor uw organisatie kan opleveren.
- No cure, no pay
- gem 94K subsidie
- 250+ bedrijven
- Audit-ready
Meer subsidie. Minder gedoe.
Voorwaarden
Vereisten voor aanvraag
- MKB-onderneming (max. 250 medewerkers, max. €50 mln omzet of €43 mln balanstotaal)
- Ingeschreven bij de KvK en gevestigd in Nederland
- Activiteiten zijn nog niet gestart vóór indiening van de aanvraag
- Geen openstaande terugvorderingen
- Activiteitenplan, begroting en MKB-verklaring indienen
- Grootbedrijven (250+) kunnen deelnemen via samenwerkingsverband met MKB-bedrijven
Veelgestelde vragen over SLIM
Cases met SLIM
Bekijk voorbeelden van succesvolle trajecten.
Bekijk ook
Strategisch opleiden medisch-specialistische zorg
De regeling 'Strategisch opleiden medisch-specialistische zorg' stimuleert ziekenhuizen, universitair medische centra en zelfstandige klinieken die medisch-specialistische zorg leveren, te investeren in het opleiden en scholen van personeel.
Tot €750.000 subsidie voor het opleiden van zorgpersoneel
Bouw samen aan de opleidingsstructuur van morgen — volledig gefinancierd door de overheid. Tot €750.000 voor zorg- en onderwijsorganisaties.
MDIEU - Maatwerkregeling Duurzame Inzetbaarheid & Eerder Uittreden
Subsidie voor activiteiten die duurzame inzetbaarheid van werknemers bevorderen en eerder uittreden mogelijk maken.
"HR Subsidie Specialist heeft de volledige regie genomen. Wij hoefden alleen de input te leveren. Dat gaf enorm veel rust."
"Als ziekenhuis hebben we te maken met complexe regelgeving. HRSS navigeerde moeiteloos."
SLIM aanvragen?
Neem contact op voor een gratis subsidiecheck en ontdek uw mogelijkheden.
Plan Subsidiecheck